経営者には孤独がつきもの。
これは私が入社当時から聞かされてる言葉。
経営者が他の社員と同じ目線であってはならない。
同じになった瞬間、会社はマイナスへと傾いていく。
雇う側と雇われてる側のギャップを理解しておく。
そこで生まれる考え方の差違も受け止める。
会社経営を維持するということの難しさ。
とどのつまり経営者は孤独なのだ。
その観点なくしてその立場はあり得ない。
人の感情というものは難しい。
その感情に流されて会社を経営することもまた危険である。
そんな中で一番大事なこと。
これは私の考え方。
少しでも会社に利益を出して、
社員の給与やボーナスに反映させていくこと。
義理人情をスローガンに会社運営をしても、
所詮会社が利益を出さなければ身もふたもない。
だから私は仕事を生むための行動をこれからもしていく。
雑な言い方をすれば、
仕事さえあればなんとかなる。
批判をくらいそうな考えではあるが、
これは私の経験上の仕事の基本的考え方。
この最低限度のことを最高重要項目として、
私は今後も行動していく。
私もまだまだ成長過程。
100人の私に対する注文を100%返せることは不可能。
そんな中でも、
信頼関係のある人達とだけは、
これからもきっちりと、
繋がっていければいいと思っている。
繋がっている人とは何があっても切れないもの。
それを宿命という。
人生はそんなに長くはないのだから・・・。
今日の1枚
唯一川下まで降りれる個所。
今日も1日2万歩だけやめることができない。