ここ最近、仕事の依頼が多い。
非常に有難いことではあるが、
今後、
自社の体制がそれに間に合わない状態となり得る。
よって本意ではないが、
断らなければならない仕事も出てくる。
そこが辛いところ。
せっかくいただける仕事なのに・・。
ここ近年の課題だったは
公共工事の入札くじ引きに頼らない体制をつくりあげること。
数年前からそれを目指してきた。
それがある程度達成できてきた。
くじに当たらないと仕事がない・・
という最悪のケースはもはやなくなった。
様々な方に助けられて、
多くの仕事をいただける体制となった。
今後の課題はいただいた仕事を
いかに受注できる体制にもっていくか。
そのためには
自社の人材増員と
新規協力会社の確保。
このふたつが当面の自社の課題となっているが、
これがまた難しい世の中となっている。
建設業は本当に人気のない職業であるし、
高卒、大卒はゼネコンに引っ張られる・・。
しかし、そこをなんとかやっていかないと、
会社を継続してけないのも事実。
なんとか良い形で会社の体制を持っていきたい。
人材こそが会社に利益をもたらす。
そしてその利益をがんばっている社員に還元できるシステムを
今後構築していきたい。
